JAKARTA - Kementerian Keuangan (Kemenkeu) resmi membuka lowongan Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) sebanyak 19.500 formasi untuk periode 2025-2029. Kebijakan ini tertuang dalam Peraturan Menteri Keuangan (PMK) Nomor 70 Tahun 2025 tentang Rencana Strategis Kementerian Keuangan (Renstra Kemenkeu) 2025-2029.
Rincian Kuota Tahunan
Berdasarkan PMK yang ditandatangani Menteri Keuangan Purbaya Yudhi Sadewa pada 10 Oktober 2025, pembukaan CASN akan dilakukan secara bertahap:
- 2025: 2.100 orang
- 2026: 4.350 orang
- 2027: 4.350 orang
- 2028: 4.350 orang
- 2029: 4.350 orang
Total keseluruhan formasi yang tersedia mencapai 19.500 posisi selama lima tahun ke depan.
Latar Belakang Rekrutmen Besar-besaran
Kebijakan ini dibuat dengan mempertimbangkan proyeksi kebutuhan SDM dan perkiraan jumlah pegawai yang akan pensiun. Berdasarkan data Human Resources Information System (HRIS) per 31 Desember 2024:
- 5.738 pegawai diperkirakan akan memasuki batas usia pensiun (BUP) pada 2025-2029
- 2.010 pegawai diprediksi keluar karena non-pensiun (penugasan, pindah instansi, meninggal dunia, mengundurkan diri)
"Pada tahun 2025-2029 jumlah SDM Kemenkeu diperkirakan mengalami pertumbuhan sebesar 0,01-0,50 persen per tahun yang akan dievaluasi secara berkala berdasarkan kebutuhan organisasi," bunyi PMK tersebut.
Modernisasi Sistem Rekrutmen
Menyikapi perkembangan zaman dan preferensi generasi Z serta milenial, Purbaya Yudhi Sadewa berencana melakukan transformasi sistem rekrutmen dan onboarding pegawai baru melalui:
- Penyempurnaan Kebijakan: Penguatan employer branding dan simplifikasi sistem rekrutmen ASN
- Digitalisasi Proses: Modernisasi sistem rekrutmen dan digitalisasi Program Onboarding
- Pengembangan Sistem Pendampingan: Penguatan buddy system dan mentorship
"Yang diharapkan dapat menghasilkan pegawai baru yang berkapasitas tinggi dan berkarakter, serta memiliki engagement dengan organisasi," tegas Purbaya.
Proyeksi Kebutuhan SDM Jangka Panjang
Kebijakan ini merupakan bagian dari strategi jangka panjang Kemenkeu dalam mempersiapkan talenta terbaik yang mampu merespons kemajuan teknologi digital. Pertumbuhan SDM Kemenkeu diproyeksikan tetap stabil dengan evaluasi berkala menyesuaikan kebutuhan organisasi.
Informasi Lebih Lanjut
Bagi calon pelamar yang tertarik, dapat memantau perkembangan lebih lanjut melalui kanal resmi Kementerian Keuangan dan portal CASN pemerintah. Seleksi diperkirakan akan dimulai sesuai jadwal yang ditetapkan dalam Renstra Kemenkeu.